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7月29日下午，我会在秘书处会议室举行单体药店会员交流会，来自我市单体药店的30多位负责人聚集在一起，就如何缓解药店发展遭遇瓶颈的状况展开了热烈讨论，共同探讨一条规范的、可持续发展之路。
去年4月份《广东省食品药品监督管理局关于药品零售企业分级分类的管理办法（试行）》对一、二、三类药店执业药师人员配置提出要求，今年4月份《食品药品监督管理局关于开展药品零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》对药店执业药师配备标准提出了更严格的要求。而目前全国不同地区的药品零售企业均存在药学技术人员稀缺、药师配备资源缺乏的情况，汕头也不例外。无法达到执业药师配备的标准，零售药店正承受着巨大压力。
为此，今年4月份，针对执业药师严重缺乏影响我市药品零售行业发展的问题，我会当即开展调研，向会员了解情况、收集建议，分别向汕头市龙湖区市场监管局、市市场监管局和广东省卫健委调研组提交了一份《关于药品零售企业执业药师匮乏有关情况的反映》报告，经过多层次、多部门的沟通协调、反映情况，得到职能部门的高度重视。
交流会上，与会代表各抒己见，围绕药店在政策监管趋严、药店分级管理、执业药师缺乏、经营管理成本攀升的形势下，就如何应对执业药师匮乏进行了实质性探讨。反映最普遍的问题是执业药师缺乏，有些会员面临着换证该如何选择哪一类药店的问题等等。大家交流互动，出谋献策，提出要坚持专业化，做出自己的特色，树立品牌意识，同时要借助商会组织，抱团取暖，谋求出路。大家表示这样的交流会很好，建议商会今后多组织交流活动，到优秀企业参观学习，借鉴成功经验，促进共同发展。
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