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3月24日，我会在中大拓展训练营地召开专家库工作会议，并开展团队拓展训练，增进专家们的团队精神，让大家在繁忙之余放松身心。
大家换上训练服装，个个英姿飒爽、神采奕奕。专家库工作会议结束后，拓展训练在“解手链”这个有难度的思考中开始。旨在让队员体会在解决团队问题方面有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。专家们不断尝试、总结经验、不懈努力，最终顺利完成任务。大家对接下来的项目充满期待，在教官指导下组建团队，站成粉红旗队和橘红旗队。各队队员聚集在一起，纷纷为团队队名、口号和队歌各抒己见，各出奇招，创造出属于自己团队的经典形象。
授旗与形象训练
第一个项目是“授旗与形象训练”，旨在提高团队成员的精神面貌、气质和形象；提高团队成员的组织纪律性和服从意识。两队选出的队长出列接受教官授旗，跟着教官宣誓，然后带领队员说出自己团队的队名，喊出嘹亮的口号，秀出独特的动作。粉红旗队取名为“古松队”，口号是“古松古松，赢得轻松！”，橘红旗队取名为“健康队”，口号是“我们健康，我们快乐！”，两队的动作充分展示了团队的魅力风采。大家以朝气蓬勃的精神面貌、高昂激情的斗志为接下来的比赛项目做好准备。
鼓动人心
第二个项目是“鼓动人心”，旨在学习通过设定阶段性目标激励团队士气，将群体熔炼为团队，将优秀团队提升为卓越团队，让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制，在活动中让学员直观显著地感受到人球合一、人鼓合一的以十当一的和谐境界。两位队长“石头剪刀布”决定了“健康队”先出战，队员们纷纷出谋献策，商讨如何很好地控制拉绳使球在中间的白板击打下创造出最大数。双方在教官和秘书长指导下从战术方法、拉绳力度、人员位置、反复实践等方面寻找最佳方式，争创最高纪录。经过一场激烈紧张的角逐，“健康队”胜出，“古松队”被罚跳“洗衣舞”。
无轨电车
第三个项目是无轨电车，主要以团队为挑战对象，通过“同穿一双鞋”，感悟合作精神。要求顺向、逆向两轮交替大比拼决定胜负。成功需要全体成员齐心协力、脚步一致的向前奋进，此项目使队员充分体验到竞争环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性。“健康队”在逆向时全体倾倒，队员们马上调整战略应战，最终赢得比赛，“古松队”又输了。
动力绳圈
第四个项目是“动力绳圈”，旨在培养团队内部的相互信任，增强学员挑战自我的勇气，发扬团队精神、互相帮助，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义，感悟制度的制定与保障对完成任务的价值，培养学员换位思考的意识。队员们围成一个圆圈，用力把绳子拉紧，秘书长在绳子上走了一圈，实现了大家认为不可能的可能。
飞渡激流
第五个项目是“飞渡激流”，旨在锻炼学员的体力，启发团队创造力，建立互信的关系，培养同舟共济、同甘共苦的良好精神，构建一个团结、信任、协作、和谐的团队氛围。这个项目难度较大，由一条绳索连接两边，要求队员要有果敢的行动能力、互相配合的精神才能成功到达另一边并且都能在轮圈上稳住。虽然几个项目下来大家有点疲倦，但丝毫没有影响大家旺盛的斗志。只见两队都多方探讨，多次练习，互相关心，互相爱护，互相帮助，互相信任，团结一致，努力抱成一团坚持屹立不倒。比赛中，两队都勇敢地选择挑战极限，尝试所有队员全上场并坚持稳住。在大家的不懈努力下，最终两队都全员站上轮圈，不相上下。
拓展训练心得感悟与总结
每一个项目之后大家都会分享参与其中的心得和感悟，总结成功或失败的原因，进一步提升拓展训练的效果。专家库成员都表示这种熔炼团队精神的体验式培训活动非常好，能有效激励他人也能自我激励，极具挑战，娱乐身心，对生活和工作很有帮助，对个人和企业发展也很有指导意义。通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过教官的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。
专家们都表示感谢商会组织这样的活动，很有意义。以后要多参与商会组织的活动。
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